学校各单位、各部门：

为了更好地激发全校广大教职工的创新潜能和创造活力，进一步提高教职工队伍素质，激励广大教职工在本职岗位上建功立业，不断提高广大教职工的岗位技能，为学校的建设和发展做出更大的贡献，根据学校工作要点的安排，结合工作岗位实际，经研究决定，2023年在全校范围内开展12项教职工技能竞赛活动，现就有关事项通知如下。

一、竞赛项目名称及承办单位

1.公益广告技能竞赛（党委宣传部）

2.新闻采写、视频制作技能竞赛（党委宣传部）

3.三笔字大赛（教务处）

4.“课堂革命”优秀案例评选活动（教务处）

5.教育教学信息化比赛（信息化管理办公室）

6.河南省总工会教学技能竞赛选拔赛（校工会）

7.海姆立克法技能操作竞赛（校医院）

8.钳工技能竞赛（机械工程学院）

9.工业机器人操作与编程竞赛（自动化工程学院）

10.第二届程序设计技能竞赛（电子信息工程学院）

11.第一届“创意与设计”技能竞赛（文化旅游与国际教育学院）

12.体育教学能力比赛（体育教学部）

二、竞赛时间安排

2023年5月-11月。

三、竞赛工作要求

1.积极鼓励，增加覆盖。为鼓励更多教职工积极参与，扩大竞赛活动的覆盖面，三年内获得过某单项竞赛第一名的人员不再参加该项比赛。

2.突出主题，注重实效。以“突出岗位技能”为主题，本着“紧贴岗位、注重实效、强化质量、提升水平”的工作原则，聚焦岗位技能培养，使岗位技能竞赛在提高人才培养质量、提高管理服务水平等方面发挥最大功效。

3.加强管理，精心安排。承办单位要结合实际，制定实施方案，精心部署安排，健全和完善竞赛质量保证机制，加强对竞赛全过程的动态管理，确保竞赛公开、公平、公正的开展。

4.加大宣传，促进交流。承办单位要加大宣传力度，引导广大教职工立足本职工作，钻研技术技能，努力营造尊重技能，重视技能的良好氛围，注意组织总结、交流活动，帮助参赛选手通过竞赛活动切实提高岗位技能水平。

四、竞赛的组织开展

竞赛承办单位需做好以下工作：

1.组织制定所申报竞赛项目的竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术文件，制定教职工技能竞赛工作实施方案，按时提交学校教职工技能竞赛领导小组办公室（设在校工会）。

2.按计划开展时间组织承办竞赛项目的赛务工作，组织技能竞赛有关工作会议，在校园网提前发布竞赛通知，完成竞赛工作,对竞赛成绩进行审核、汇总，竞赛结束后一周内将结果上报学校教职工技能竞赛领导小组办公室（设在校工会）。

3.负责所承办竞赛项目的宣传报道工作，校园网发布一篇教职工技能竞赛新闻稿件(新闻稿件中请勿发布获奖人员名单)。

五、竞赛的表彰与奖励

竞赛设个人奖、优秀组织单位奖和优秀工作者奖，由校工会负责具体实施，统一发放奖励证书和奖品，具体表彰办法按《精品人妻少妇一区二区三区教职工技能竞赛管理办法》（豫工院政〔2014〕62号）执行。

六、有关要求

各技能竞赛承办单位请把《精品人妻少妇一区二区三区教职工技能竞赛实施方案》（附件1）纸质版一份（承办单位领导签字、盖章）报送校工会1302办公室，电子版提前发送校工会电子邮箱hngygonghui@163.com，联系人：金鑫，联系电话：13903778225，截止时间：2023年5月15日。各技能竞赛结果请在竞赛结束后一周内填写《精品人妻少妇一区二区三区教职工技能竞赛获奖人员名单》（附件2）电子版发送邮箱后纸质版上报校工会。

附件:1.教职工技能竞赛实施方案

    2.教职工技能竞赛获奖人员名单

                                      校工会

                               2023年5月10日