各学院：

为贯彻落实《教育部办公厅关于开展2023届学院毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（教学厅函〔2023〕10 号）、《河南省教育厅2023 届学院毕业生就业“百日冲刺”行动》工作要求，抢抓我校毕业生就业工作关键期，切实加快就业工作进度，全力促进毕业生顺利就业，结合我校工作实际，决定开展就业“百日冲刺”系列活动暨就业促进周活动，现将相关事宜通知如下：

一、活动主题

百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功

二、活动时间

1.就业促进周：2022年6月12日—6月18日

2.百日冲刺行动：2022年6月—8月

三、活动对象

2023届、2024届毕业生

四、活动目标

深入贯彻全国、全省高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，落实国家和我省稳就业促就业政策措施，通过实施“百日冲刺”行动，积极开展“就业促进周”“政策宣传周”“政校企供需对接”“访企拓岗”等促就业系列活动，大力拓展岗位资源，深化精准就业指导服务，加强重点群体就业帮扶，帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进我校毕业生高质量充分就业。

五、活动内容

（一）就业促进周

在全校范围开展“就业促进周”系列活动。“就业促进周”活动期间，学校招生就业处举办校级层面就业促进周主会场活动，线下校园专场招聘会，学生求职技能提升实战，就业指导讲座等活动，各学院结合自身情况制定相应的活动方案，积极组织毕业生参加线上招聘活动，开展2023届毕业生就业促进活动。

（二）大力拓展市场性岗位

“百日冲刺”期间，各学院要进一步实施“百万岗位护航计划”，努力拓宽市场化就业渠道，深入开展访企拓岗等校企供需对接活动，根据毕业生求职意愿和企业用人需求，搭建校企供需对接平台，做好双向精准信息推送，切实深挖市场潜力，提升岗位供给数量和质量。

1.加大访企拓岗力度。持续开展“书记校长访企”活动，集中走访重点企业、重点项目等。走访要以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，创新方式方法，坚持实地走访、邀企进校、“网络招聘”与“校园招聘”相结合，建立访企拓岗日常联系互访机制与用人单位需求台账。按照教育部要求，按照我校《访企拓岗促就业专项行动方案》，未完成访企拓岗任务的学院，千方百计，加大力度，积极走访相关行业企业，开拓就业新空间。二级学院领导班子成员要依据历届用人单位实际数量，结合毕业生就业需求，坚持“走出去”“请进来”，主动对接省内外大中型企业、地方经济开发区以及其它优质用人单位，为未落实就业去向的毕业生开拓更多有效岗位信息，并及时在全国高校毕业生就业管理系统填报、更新数据，进一步提升访企拓岗实效。

2.提升校园招聘实效。各学院要加强就业市场建设，精细化规范化组织开展校园招聘活动，切实提升校园招聘成效。学院统筹区域（行业）离校未就业毕业生情况，开展“离校不离心、服务不断线”专场双选活动。各学院要充分发挥校园招聘主渠道作用，抢抓实习返校、毕业设计等离校前重要窗口期，高质量，高频次举办各类线上线下校园招聘活动，保持校园招聘热度和学生参与度。跟踪关注校园招聘活动成效，对完成签约的毕业生，及时在省毕业生就业管理系统内填报相关信息。二级学院要积极邀请与专业对口、对学生具有较强吸引力的企业，入校入院系举办专场招聘、宣讲等活动，组织开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，促进毕业生需求和岗位信息精准有效对接。

3.畅通供需对接渠道。积极搭建供需对接平台。各学院要积极组织形式多样的“就业育人”校企供需对接活动，加强双方在定向人才培养培训、共建就业实习基地、重点领域校企合作、困难群体重点帮扶等方面深度合作交流。统筹24365国家大学生就业服务平台、河南省毕业生就业信息网等公共就业服务平台资源，用好“互联网+就业”新模式，进一步拓宽就业岗位信息共享渠道，为未落实就业去向的毕业生精准推送匹配的岗位信息。

（三）深入挖潜政策性岗位

“百日冲刺”期间，上级部门将协同有关部门持续推进各项政策性岗位招录进程，按照规定时间要求，倒排工期、挂图作战，确保如期完成各项招录任务。各学院要紧贴项目要求，紧盯毕业生需求，加大组织动员力度，广泛开展基层就业政策解读，引导毕业生面向基层就业。

组织利用好基层就业项目。各学院加强“选调生”“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“乡村振兴计划”“医学院校特招毕业生计划”“大学生乡村医生专项计划”“城乡社区计划”等基层就业项目的宣传，重点解读介绍毕业生到基层就业、参军入伍的优惠政策，鼓励引导毕业生积极参与，踊跃报名，响应国家号召主动到基层就业、到部队服务国防现代化建设。

（四）精心开展就业指导

“百日冲刺”期间，各学院要重点针对2023届多数毕业生受疫情影响外出实习实践相对较少、一些毕业生升学失利、部分毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，摸清底数，分类指导，采取有效措施，引导毕业生积极求职、尽早就业。

1.深化就业指导内涵。开展学院就业创业指导师资队伍、就业统计人员、毕业年级辅导员等培训。充分发挥就业指导名师工作室作用，进一步提高学院就业创业指导队伍专业化、专家化、专职化水平。各学院就业主管部门要承上启下，发挥好指挥棒作用，负责同志要深入基层，和基层工作人员一起干事业。就业工作人员要有情怀、有责任、有方法，对未就业毕业生开展分类统计，进行分类指导。

2.培育积极正向的就业价值观。各学院要开展形式多样的就业育人主题教育活动，将就业教育与思想教育相结合，强化社会主义核心价值观教育，引导大学生自觉转变就业观念，树立正确的职业观、就业观和择业观，明确职业目标将个人成长发展与国家经济社会发展需要相融合，矢志奋斗积极就业，尽早迈出求职第一步。要加强分类指导，引导毕业生准确认识当前就业形势，坚定求职信心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，自主自信择业。要充分发挥朋辈激励作用，通过毕业生委员会、学生就业委员、党员“一帮一”等方式，及时将就业政策、就业信息、就业技巧等直达毕业生，畅通毕业生就业思想动态与学校沟通渠道。要主动关心毕业生就业进展和实际困难，帮助解决就业过程中的疑难问题，引导他们适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。

3.大力组织就业实习实践活动。各学院要深化产教融合、加强校企合作、校地合作，搭建优质的实习实践平台，通过企业参访、师生共同参与访企拓岗、行业调研等多种形式，组织未落实就业去向的毕业生“走出去”，让毕业生认识职场环境，亲身体验行业人才需求，切实感受职业发展空间，激发求职动力，及早做好职业规划和求职准备，尽早求职。要开展灵活多样的实践教学，创新就业实习见习模式，开启“实习+就业”直通车。面向现代农业、先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等技能人才紧缺领域获取更多的职业技能等级证书，拓展就业创业本领，增强求职能力和就业竞争力，确保有就业意愿的毕业生顺利实现就业。

4.组织开展大学生职业规划大赛。按照教育部通知相关要求，及早谋划全省大学生职业规划大赛，并推动开展以大赛为引领的系列实践活动。各学院要以大赛为抓手，进一步普及大学生职业生涯发展教育，通过开展就业指导进校园、职业咨询、名师讲座、知名校友访谈等系列活动，帮助学生科学做好学业和职业规划，激发个人学习发展内生动力。同时，要通过大赛进一步汇聚社会资源，积极组织学院与用人单位进行对接，举办行业发展趋势、职业素养、职场理念等专题讲座，为毕业生就业搭建供需对接平台。

5.加强涉就业风险防范。各学院要加强毕业生诚信教育和就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”“培训贷”等就业陷阱，督促用人单位与毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，增强求职安全意识和法治意识。要严格审核招聘信息，严禁在各类校园招聘活动中设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。积极配合有关部门开展打击大学生就业创业陷阱相关犯罪专项行动，及时查处和打击虚假招聘等违法行为，保障毕业生就业的合法权益。

（五）精准开展重点群体帮扶

“百日冲刺”期间，各学院要重点摸清求职受阻和未就业重点群体毕业生底数，完善就业帮扶电子台账，为他们提供一对一指导、送培训、送岗位等系列“暖心”服务，确保有就业意愿和就业能力的重点群体毕业生顺利实现就业。

1.重点帮扶求职受阻的毕业生。持续开展“跟踪帮扶保就业”系列活动。各学院要进一步完善重点群体毕业生就业帮扶台账，加强对重点群体毕业生帮扶工作过程化管理，用心用情开展有温度的指导服务。针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，特别是困难群体毕业生，学院帮扶教师要及时跟进，了解毕业生求职困难，帮助其分析诊断求职中的问题，完善个人简历，合理选择就业目标，提升求职技能。各学院至少为每一名就业困难群体毕业生开展3次谈心谈话、组织参与3次线上线下就业促进活动、推荐5个有效岗位。通过努力，确保在 8 月 31 日前，脱贫家庭、低保家庭学院毕业生去向落实率高于学校平均水平；有就业意愿和就业能力的残疾毕业生全部落实就业去向；零就业家庭毕业生和长期未就业毕业生动态清零。

2. 深入实施 “ 宏志助航计划 ”。学院要积极配合，指定专人积极主动与招生就业处对接，协调组织学生参与培训，确保培训工作顺利完成。鼓励有培训需求的重点群体学院毕业生和在校生 通 过 全 国 高 校 毕 业 生 就 业 能 力 培 训 网 络 平 台（https://hzzh.chsi.com.cn）免费学习。

（六）严格核查就业数据

“百日冲刺”期间，教育部将实行工作周报制度，重点监测促就业工作进展和实际成效。各学院要规范做好毕业生去向信息报送，加强数据核查，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。

1.规范准确登记毕业生去向。利用好学校智慧就业平台，指导毕业生按规定及时完成毕业去向登记，规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，每周五17:00之前在河南省大中专毕业生就业信息管理系统和全国学院毕业生就业管理系统进行上报。对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。各学院要切实承担毕业生就业统计工作第一责任，严把源头数据规范性、准确性，做到“录入有依据，解约有凭证，变动有更新”。

2.加强就业数据核查。各学院要对日常上报就业统计数据及材料进行逐一审核、严格把关，杜绝弄虚作假，确保毕业生去向落实率的真实性，及时防范、处置因就业可能引发的风险和舆情。通过学校之间、院系之间交叉互查等方式进行毕业生去向落实率全面自查，要向师生公布监督电话，主动接受师生的监督。继续加大就业工作违规查处力度，不定期开展就业数据筛选和抽查，对把关不严、数据造假者从严处理，对毕业生去向落实率弄虚作假的实行“一票否决制”，并依法追究相关人员的责任。

3.开展就业统计培训。针对就业统计工作中存在的政策不熟、业务不精、把握不准等问题，将组织开展学院就业统计专题培训，解读就业统计工作的相关指标，强调就业统计工作的纪律要求，介绍就业数据核查工作方式方法，推动我校毕业生就业统计工作规范化、科学化，保障就业数据真实、准确。

（七）持续强化就业宣传

“百日冲刺”行动期间，梳理发布毕业生等青年就业创业政策清单。健全完善“省校联动宣传”机制，建立“河南学院就业宣传工作”微信群，加强信息互通联动，利用刊、网、微、端四位一体的全媒体平台对我省“百日冲刺”行动进行全方位、立体式、多角度宣传报道。各学院要大力宣传国家及我省促进就业相关政策和举措，特别是地市人才引进等各项优惠政策，强化《河南省大学生就业创业服务指南》和“河南省大学生就业 e 指导”系列短视频宣传，帮助更多毕业生知晓政策、了解政策、用好政策，吸引更多毕业生“留宛就业”、“留豫就业”。总结推广经验做法，选树就业创业先进典型人物，评选一批优秀毕业生，引导鼓励支持毕业生到基层建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。

六、具体活动内容安排

就业促进周工作安排
序号	内容安排	时间	要求
1	就业讲座	6月12日-6月16日	各学院就业指导名师工作室开展就业讲座至少1场
2	简历制作暨模拟招聘培训	6月12日-6月16日	各学院至少开展1次培训
3	就业政策知识竞赛	6月12日-6月18日	学校组织1次学生竞赛
4	线下校园专场招聘会	6月12日-6月18日	各学院组织线下校园专场招聘会至少2场
5	求职技能提升实战训练、模拟面试	6月12日-6月16日	各学院至少开展1次训练
6	就业创业政策展	6月12日-6月18日	学校组织开展就业创业政策展1场
7	就业咨询活动	6月12日-6月16日	学校开展就业咨询活动至少3场
8	就业创业大赛训练营	6月12日-6月16日	学校组织就业创业大赛训练营1场
“百日冲刺”工作安排
序号	内容安排	时间	要求
1	访企拓岗专项行动	6月-8月	各学院走访企业不低于80家
2	校园专场招聘活动	6月-8月	各学院组织线上线下校园专场招聘活动不低于15场
3	供需对接就业育人项目 建设	6月-8月	7月完成中期验收，年底高质量完成项目建设
4	就业创业指导系列讲座	6月-7月	各学院开展不低于3场活动
5	大学生职业生涯规划大赛	6月-8月	各学院组织不低于1场活动
6	重点群体就业帮扶	6月-8月	各学院至少为每一名就业困难群体毕业生开展3次谈心谈话、组织参与3次线上线下就业促进活动、推荐5个有效岗位
7	“ 宏志助航计划 ”培训	6月-8月	学校共集中培训50人，网络培训人数不低于本学院重点帮扶人群数量
8	就业数据核查	7月-8月	各学院加强数据核查，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确
9	就业证明材料检查	7月-8月	学校检查、学院自查互查，确保就业材料真实有效
10	毕业生去向登记	6月-8月	完成2023届毕业生去向登记
11	求职创业补贴	6月-8月	各学院广泛宣传、积极动员，符合条件的学生应报尽报

七、工作要求

（一）高度重视，做好宣传动员

各学院要进一步提高政治站位，切实履行就业工作主体责任，充分认识当前大学生就业的形势，通过各种渠道，宣传并动员每一位学生积极参与就业“百日冲刺”暨就业促进周的各项活动，让全体学生知悉就业创业各项政策及流程，为更充分更高质量就业做准备。

（二）协同推进，实施精准服务

相关单位要明确责任分工、通力配合，用心用情抓好就业创业各项工作。各学院要以此次活动为契机，积极开展调查研究，深入了解学生的所需所想，切实结合专业特色，精准发力，发挥优势，设计和开展具有特色的就业创业指导服务活动。

（三）树立典型，做好经验共享

相关单位要用好各类媒体和宣传阵地，加强就业创业工作总结，注重挖掘就业创业先进典型人物，做好先进经验交流，打造就业创业工作服务品牌，提升就业创业工作服务能力，营造全员关心支持就业创业工作的良好氛围。

（四）工作评价，纳入年度考核

本次系列活动结束，各学院须上报活动开展情况及佐证材料至招生就业处就业创业领导小组，本次活动纳入就业创业质量年度考核。

附件：河南省2023届高校毕业生就业百日冲刺”行动工作方案

招生就业处

2023年6月8日