相关教师：

按照《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划管理实施办法（修订）》（豫工院人〔2020〕33号）要求，2020年度校级青年骨干教师培养项目应按期完成研究、结项，现将考核相关事宜通知如下：

一、考核程序

（一）培养对象全面总结项目开展情况

各位培养对象要全面总结三年来项目开展、个人业务能力提升、主持或协助专业带头人开展专业建设、经费使用等情况，详细填写《青年骨干教师培养计划项目考核鉴定书》，并准备汇报PPT（8分钟）。

（二）组织考核

学校将组织专家依据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2016〕403号）和《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划管理实施办法（修订）》（豫工院人〔2020〕33号）相关规定，通过审议材料、听取汇报、现场答辩等方式进行评议。专家组在认真评议的基础上，提出考核意见和考核结论。

二、考核结果使用

学校对完成校级青年骨干教师培养期目标、考核合格的人选颁发“精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师”证书，并将作为青年教师申报省级青年骨干项目、更高一级人才培养项目、更高一级专业技术职务、学术技术荣誉等的重要依据。

三、时间安排

（一）2023年9月20日前，各位培养对象将填写完整的《青年骨干教师培养计划项目考核鉴定书》（电子版、纸质版1份）及佐证材料（电子版、纸质版1份）提交人事处1319办公室，同时提交汇报PPT。

（二）学校将组织专家进行现场考核，时间另行通知。

联系人：刘坤  0377-63279285

附件： 1.2020年度校级青年骨干教师培养计划项目一览表

     2.青年骨干教师培养计划项目考核鉴定书

人事处

2023年9月12日