豫工院纪〔2017〕18号
中共精品人妻少妇一区二区三区纪委
关于正风肃纪、进一步严肃职称评审和干部选拔工作纪律的通知
各党总支、直属党支部：
职称评审和干部选拔工作涉及教职工切身利益，也是学校建设高素质专业技术人员队伍和干部队伍的重要保证。为维护职称评审和干部选拔工作的严肃性和公正性，保证职称评审和干部选拔工作的顺利进行，按照中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，教育部、人力资源社会保障部关于《高校教师职称评审监管暂行办法》及河南省纪委、省监察厅、省人事厅《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》、河南省人力资源和社会保障厅关于《河南省职称评聘工作责任追究办法》等相关要求，就进一步加强我校职称评审和干部选拔工作纪律，作如下要求。
一、严格职称申报纪律
1.参评人员应如实填报申报材料，对有意弄虚作假者，一经查实，按照相关规定，取消其当年申报资格且三年内不得晋升高一级专业技术职务。情节严重的，追究其党纪政纪责任。
2.各院（系、部、中心)及相关职能处室对参评人员的评审材料要认真审核、严格把关。对在审核工作中违反政策规定，不坚持推荐条件，为参评人员提供虚假证明材料的单位或个人，一经查实，追究有关单位及相关责任人的责任。
二、严格职称评审纪律
1.严禁参评人员通过非正常程序向评委递交评审材料；严禁个人或部门向评委通过发短信、打电话、当面拜访、送材料等方式干扰职称评审工作；严禁宴请或委托他人宴请评委会成员，严禁向评委赠送礼品、现金、购物券（卡）等有价证券。
2.各院（系、部、中心）推荐小组成员及评委会成员应认真审阅参评人员的各项材料，严格按照规定对参评人员做出科学、客观、公正的评价。评委在涉及评审其直系亲属时应主动提出回避。严禁评委接收非正常程序递交的有关评审材料；严禁评委在职称评审现场替参评人说情、拉票等；严禁评委接受参评人或委托人的宴请，收受参评人员的礼品、现金、购物券（卡）等有价证券。
3.职称评审中要规范评聘程序，学校自主评审工作要严格按照河南省“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的推荐办法和评审工作规则执行。坚持方案公开、岗位公开、标准公开、程序公开、结果公示，自觉接受监督。各个环节要经得起上级的随机抽查、巡查和复查，对不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将按照有关规定对相关责任人进行问责追责。
三、严格干部选拔纪律
1.选拔任用干部工作，必须严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》规定的纪律要求，严禁“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等行为；严禁接受委托人的宴请，收受委托人的礼品、现金、购物券（卡）等有价证券，严禁采取任何不正当手段为本人或者他人谋取职位的行为。加强干部选拔任用工作全程监督，实行干部选拔任用工作全程纪实，严肃查处违反组织人事纪律的行为。
2.对违反干部选拔规定的行为，一经发现，从严查处，并按照规定对有关人员作出组织处理或者纪律处分。
四、实行责任追究
1.职称评审和干部选拔工作要坚持制度，规范程序，明确责任。有关职能部门、评审推荐组织和经办人员在职称申报、推荐、评审中要制定具体实施方案，每个环节明确责任，哪个环节、哪个方面因徇私或把关不严而发生问题造成严重不良影响的，要逐级追究有关人员的党纪政纪责任。各院（系、部、中心）及有关职能部门要按照教育部、人社部联合下发的《高校教师职称评审监管暂行办法》文件要求，职称评审过程有关材料档案应妥善留存至少10年，保证评审全程可追溯。
2.校纪委全程参与职称评审和干部选拔的监督，职称评审和干部选拔工作接受全校教职员工的监督。
3.对职称评审工作期间的举报投诉要事实清楚、证据确凿，不得捏造事实、无事生非。对反映不实、道听途说、无凭无据的，不予受理。对有意扰乱职称评审工作正常进行的，将严肃处理。
监督电话：63270273（纪委） 63279821（组织部）63270275（人事处）
监督信箱：hngyjw@163.com
2017年12月12日
中共精品人妻少妇一区二区三区纪委办公室 2017年12月12日印发