关于对2017年校级青年骨干教师培养项目进行考核的通知

2017年，学校启动了第一批校级青年骨干教师培养计划遴选工作，曲令晋等8名教师获得项目资助。按照《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划管理实施办法（暂行）》（豫工院人[2016]40号）要求，到2020年，你们的培养项目必须要完成研究、结项，现将考核相关事宜通知如下：

一、考核程序

（一）培养对象全面总结项目开展情况

各位培养对象要全面总结三年来项目开展、个人业务能力提升、主持或协助专业带头人开展专业建设、经费使用等情况，详细填写《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划项目考核鉴定书》，制作15分钟左右的PPT汇报课件。

（二）学校组织考核

学校将组织专家依据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2016〕403号）和《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划管理实施办法（暂行）》（豫工院人[2016]40号）相关规定，采取听汇报、答辩、测评等方式进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，并颁发相应证书。

二、考核结果

校级青年骨干教师培养计划项目考核结果将作为青年教师申报省级青年骨干项目、申报更高一级人才培养项目、申报更高一级专业技术职务、申报学术技术荣誉等的重要依据。

三、时间安排

（一）2020年5月22日前，各位培养对象将填写完整的《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划项目考核鉴定书》（纸质和电子版各一份）提交人事处，同时提交PPT汇报课件。

（二）学校将组织专家进行现场考核，时间另行通知。

附件：

1.《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划项目考核鉴定书》

2. 2017年校级青年骨干教师培养计划项目一览表

人事处

2020年5月11日