【回眸发展路 喜迎党代会】群策群力抓招生 固学院发展之势 多措并举促就业 强学院发展之路

招生就业工作是高校中心工作的重要组成部分。招生是办学的前提，是保证办学主体与客体之间平衡的基础要件，是稳固高校发展态势的先决条件。就业是办学的关键，是高校教学成果的检验，学生毕业后的就业率、就业质量和就业满意度，决定了高校的社会影响力，决定了高校未来的发展之路。第一次党代会以来，伴随着国家招生制度的改革和就业形势的变化，学院更加重视招生就业工作，积极应对新形势，适应市场新需求，建立符合我院办学实际的招生就业管理体制，群策群力抓招生，稳固学院发展势头，多措并举促就业，强化拓宽学院发展之路。

第一次党代会以来，学院群策群力抓招生，积极探索多元化办学模式，保证办学规模稳步增长。

——科学、合理编制招生计划。学院及时了解、收集社会对人才的需求信息并进行汇总、分析，有针对性地增设和停办某些专业，不断根据市场需求调整专业和计划招生类别与层次，科学合理编制招生计划。第一次党代会以来学院招生录取批次为：2002-2006年为专科二批，2007-2012年为专科一批，2013年起河南专科一批、二批合并为专科批；2010年增设软件职业技术学院，在专科二批招生，学制二年；2013年增设国际教育学院中外合作办学专业，在专科批次招生，学制三年。2011年起，学院进行单独招生改革试点工作。2015年，经省教育厅批准，我院与河南科技大学联办4年制本科层次高端应用型技能人才培养，招生专业为机械设计制造及其自动化、会计学专业，2016年，本科专业新增了电气工程及其自动化专业。

第一次党代会以来，我院一直保留中专层次学历的招生，招生对象为应往届初、高中毕业生及同等学历者，采用注册入学的方式。此外，在部分专业开展五年一贯制专科招生，招生对象为河南省应届初中毕业生并且中招考试成绩符合当年河南省招生办公室划定的五年制录取分数线的要求。

­——创新工作机制，改革宣传方式，招生宣传开创新局面。一次党代会以来，学校面对招生新形势，改革宣传方式。一是点面结合式的宣传模式，学院拟定了立足河南、辐射全国有关省区的招生宣传模式，编印了学院每年度的“招生简章”等有关宣传资料，送寄给招生部门和中学；二是抓住考生填报志愿这一重要时段进行不间断滚动式招生宣传。在考生填报志愿前夕，我院通过省招生办公室主编的《招生考试之友》，各地市的报纸、电视台、电台等进行滚动式宣传；三是大力推进招生宣传校院二级管理模式，以学院为单位组成招生宣传小组，每个学院对口负责一到两个地市，借助学院领导、专家教授等高层次人才的力量和资源，并在今后的工作中使人员相对固定，建立与生源中学沟通交流长效机制，注重招生宣传实效；四是充分利用新技术、新媒介，借助QQ、贴吧、微博、微信等新媒体力量，建立招生咨询QQ群，招生宣传微信公众号、微博公众号平台，举办“校园开放日”活动，为各地高考学生、家长及社会各界朋友提供全方位、立体化、跨时空的在线咨询服务，拉近与考生的距离。

——严格招生录取。学院每年都严格执行招生计划，按照招生政策办事，坚持由高分到低分择优录取的原则，维护招生计划的严肃性，保证了我院生源数量和质量，保证了学校办学规模稳步增长。

第一次党代会以来的分年度招生情况如表所示。

第一次党代会以来，学院紧紧依托行业突出办学的特色，按照需求设置特色专业，多措并举促进学生就业。

——实施就业“一把手工程”。学院领导高度重视毕业生就业工作，全面实施“一把手工程”，成立了以书记、院长为组长，分管副院长为副组长，相关职能部门和各院（系）负责人为成员的就业工作领导小组。各院（系）也成立了以书记、主任为组长的就业工作领导机构，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门抓具体”的领导体制和“全员参与、齐抓共管”的工作格局。

——制定就业工作考评办法。为切实加强对毕业生就业工作的领导，学院先后制定了《精品人妻少妇一区二区三区就业工作暂行规定》和《精品人妻少妇一区二区三区关于毕业生就业工作目标管理的考核办法》等一系列相关的管理制度，建立完善了毕业生就业工作评估指标体系，强化目标管理。

——划拨就业专项经费。从2002年起，在经费上，学院建立了就业工作专项经费，并保证做到专款专用，用于院（系）就业工作的占总额的60%，主要用于企业回访、就业基地建设、就业市场开拓和毕业生跟踪调查等各项工作。

——健全就业指导机构。为更好地服务学生就业，学院2006年设立招生就业处，并成立就业指导中心，2010年5月，招生就业处新增了职业发展与就业指导教研室，主要负责学院毕业生就业工作的开展，致力于为毕业生提供就业指导、就业服务、就业咨询和全院学生的职业发展教育教学工作。

——加大硬件建设投入，加快就业服务信息化建设。为能及时有效为毕业生提供就业信息，及时上报学院就业相关数据，学院建立了“精品人妻少妇一区二区三区毕业生就业信息网”，同时，还加入了“全国大学生就业公共服务立体化平台”等众多大型就业网站联盟，2006年荣获“2004-2005年河南省大中专毕业生信息化建设工作单项工作优秀”奖。学院于2008年筹资近100万元建成 “精品人妻少妇一区二区三区就业指导服务中心”并投入使用。新就业指导中心拥有一个就业服务大厅、二个面试洽谈室、一个会议洽谈室、一个信息查询和测评室、一个网络远程面试室和一个多功能厅等，建筑面积约1000㎡。配备电脑60台、传真机2台、打印机6台、复印机2台、电话5部、投影仪2台、网络视频设备25套，竭诚为全院学生提供就业信息查询、网络远程面试、就业手续办理、职业测评、职业生涯规划教育等高效率、高质量的“一站式”服务。

——加强职业生涯规划与就业指导教师队伍建设。学院全面加强大学生职业生涯规划与就业指导教师师资队伍建设，于2008年9月份确定在2008级9个专业450名学生中开展职业生涯规划教育试点，从2009级开始将试点班扩大至９个专业的全部新生，受益学生达到2000余名。在总结试点经验的基础上，学院在2010级新生中全面实施素质拓展教育，明确提出了将职业生涯规划教育与实践贯穿学生在校的全过程。与课程开设相对应，学院从全院选拔积极优秀的相关专业教师充实到职业生涯规划与就业指导师资队伍中，每年派送骨干教师到河南大学、郑州大学等学校参加职业生涯规划与就业指导课程培训，并邀请业内知名专家到我校进行专场培训，采取“送出去、请进来”的方式进行教师培训，提升教师业务素质。

——优化改革创业教育模式。为激发学生的创业意识和兴趣，实现以创业带动就业，学院大力开展创业教育与实践活动，采取课内与课外相结合、专题教育与专业教育相结合的方法，通过各类讲座、社团活动、竞赛等营造浓郁的创业氛围，优化改革创业教育模式。一次党代会以来，学院共举办了七届大学生职业生涯规划大赛和创业计划大赛，2011年学院荣获“联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛最佳组织奖，2013年获“诚莲杯”第二届河南省大学生创业设计大赛优秀组织奖。2014年，我院在全省高校创业教育经验交流会上作了题为《深化教育教学改革 完善就业服务体系 全面提升毕业生就业创业能力》的典型发言。除课堂讲授创业课程外，多次邀请自主创业校友典型、创业教育培训机构为学生开展各类创业主题讲座，并于2012年成立创业协会，利用课外时间，组织开展日常性大学生就业创业社会实践活动，2013年我院创业协会获河南省第一届高校就业创业类优秀社团。2016年我院电子信息工程系学生依托学院，自主筹资成立了“小黄蜂电子科技公司”，成为我院首个完全由学生自主出资、自主经营、自主管理的创业案例。

——成立国防职教集团,打造促进学生就业的新平台。学院积极探索新形势下与企业全方位、深层次合作的新途径和新机制，2006年成立了河南国防科技工业高等职业教育集团，首批成员有省内航天、兵器、核工业、船舶等21家强势军工企事业单位，集团秘书处就设在我院。学院借助职教集团这一平台，定期邀请军工企业人力资源部门负责同志到学院考察指导，了解学院的人才培养工作和学生综合素质表现，加强与企业沟通和联系，吸引更多的军工企业到学院选拔人才。我院平均每年有500余名毕业生能到军工企业就业，为军工企业的发展和地方经济的建设做出了巨大的贡献，也使学院得到了广泛的认可和称赞，形成了载誉全国各地的良好声望，近年来，一些军工企业对我院毕业生格外青睐，一到用人之际首先想到的是我院的毕业生。学院到军工企事业单位就业的毕业生逐年增加。

——成立校友会，拓宽学生就业渠道。学院校友遍布全国各地、各行各业。2003年学院30周年校庆之际，学院校友联谊总会成立，2010年成立校友总会，目前有重庆、四川、湖北、湖南、东北、广东、郑州、洛阳、新乡、南阳、焦作、杭州、北京、信阳、南京、山东、山西、河北和内蒙共19个地方校友会。学院依托校友会，先后邀请优秀校友返校为在校生进行三十余场优秀校友专题报告会，先后举办了三次校友返校揽才招聘周活动，中国机械工业第四建设工程公司、宇通公司、利达光电股份有限公司等60余家单位先后到学院开展了现场招聘活动，累计为学院毕业生提供就业岗位近4000个，有效地拓宽了学院毕业生的就业渠道。

——实施困难毕业生“一对一”就业帮扶。为做好贫困生的就业帮扶工作，学院制定了《关于对家庭困难毕业生进行就业帮扶的意见》，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，加强领导，周密部署，统筹安排对家庭经济困难毕业生、就业困难女毕业生、残疾人毕业生及少数民族毕业生等群体开展帮扶工作，通过建立困难毕业生档案、实施个性化就业指导、提供个性化就业服务等方式，实施“一对一”就业帮扶，帮助他们顺利实现就业。

第一次党代会以来，学院多措并举，积极开拓就业市场，每年年均邀请200余家企业来校召开专场招聘会，100余家企业参加校园大型招聘会，发布招聘信息500余条以上，提供就业岗位约12000个，毕业生就业率呈连年递增态势。

一次党代会以来学院毕业生就业率统计表:

第一次党代会以来学院先后获得“2006年河南省最具特色的十佳职业院校”、“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省普通高等学校毕业生就业工作评估优秀单位”、“河南省最具就业竞争力示范院校”、“全国就业先进工作单位”荣誉称号。

站在新的历史起点，我院将在党的十八大精神指引下，乘国家大力发展职业教育的东风，以第二次党代会为契机，开拓创新，保持招生就业领先地位，努力提高生源质量和毕业生就业质量，为把学院建设成为军工特色显著、教育水平高、社会竞争力强、人民满意的高职院校而努力奋斗！