各部门、各单位：

为加快培养青年骨干教师，提高我校师资队伍建设整体水平，高质量完成《优质校》及我校《创新发展行动计划》建设任务，结合年度工作要点，经学校研究决定，从2017年开始在全校开展青年骨干教师培养计划项目建设，现将本年度工作通知如下：

一、推荐数量

机械工程学院、机电自动化学院、城市建设学院、经济管理学院、汽车工程学院、电子信息工程系等教学院系可推荐2名培养对象，其他教学单位可推荐1名培养对象。已获得院级及以上“骨干教师培养（资助）计划”资助者，不能重复申报。

二、推荐条件

1.在教学科研一线工作，在学院工作满3年以上，年龄一般不超过40周岁；

2.具有硕士及以上学位，讲师及以上职称，同等条件下，具有一年以上出国留学经历或博士学位者优先；

3.近五年在企业实践时间累积不少于6个月，具有相应职业资格证书；

4.拟开展的研究项目学术上具有先进性，理论研究成果具有创新性和较高的学术价值，应用研究成果具有明显的实用价值前景和预期社会效益。

具体要求和其他条件按照《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划管理实施办法（暂行）》（豫工院人[2016]40号）规定执行。

三、工作程序

1.个人申报

符合条件的青年教师认真填写并向所在教学单位提交《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划项目申请书》（见附件），并提供相关佐证材料。

2.单位推荐

各教学单位应在个人申报的基础上，根据本单位专业建设和学术梯队建设需要，严格按规定的选拔条件推荐提名，并将推荐人员名单及推荐材料报人事处。

3.材料审核及评审

人事处、教务处和科技外事处对申报人员基本条件和教学、科研材料进行审核；学校组织相关专家进行评审。

4.公示及公布

四、相关要求

各教学单位需在4月21日前将推荐报告、汇总表和申请人个人材料提交至人事处1319办公室，过期不再受理。联系人：牛鹏涛，联系电话：0377-63270285。

个人材料包括：1.《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划项目申请书》纸质版一式五份，电子版1份。

2.申请人学位证、任职资格证、职业资格证复印件；项目、论文、专著、获奖情况等代表性教学科研成果复印件；企业实践时间证明。

3.上述材料用厚牛皮纸袋装订，将《项目申请书》封面（复印件）和袋内材料明细表分别贴于袋的两面。《申请书》单独成册，支撑材料需另外合装成册（软皮平装，首页为附件目录）。

附件：1.《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划管理实施办法（暂行）》（豫工院人[2016]40号）

2.《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划项目申请书》

3.《精品人妻少妇一区二区三区青年骨干教师培养计划汇总表》

人事处

2017年4月12日